根据安徽昌蓝源建设工程有限公司的业务发展需要，现委托安徽德承劳务分包有限公司面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘事项如下。

一．招聘原则

1.面向社会、公开招聘，公平、公正、公开选拔人才。

2.面试考察、择优聘用，确保招聘到的人员具备专业素质和工作能力。

3.统一组织、分工负责，确保招聘工作的顺利进行。

二．招聘岗位及人数

1.生产经理：1名

2.技术负责人：2名

三、招聘条件

（一）招聘人员基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；具备应聘岗位相应的专业技术管理能力，具有较强的沟通协调能力和解决问题本领、良好的职业道德和团队合作精神。

2.年龄原则上在50周岁及以下，身体健康，无重大疾病，能适应本行业工作需要，服从公司对岗位的安排以及根据需要派驻项目现场。

3.中共党员、硕士研究生优先录用；有央企或大型国企工作经验者优先录用；一直从事房建项目生产经理、技术负责人，连续三年相关工程施工经验者优先录用；同时具有高级职称和一级建造师等优先录用。

4.应聘人员所填写学历信息，需提供相应的学信网学历电子注册备案表。

5.应聘人员必须保证所提供的资格证书为本人合法取得，真实有效，未经过任何造假或篡改，且证书在有效期内。一经录用应能在入职后1个月内转注至公司系统。

（二）生产经理

1.建筑工程类专业专科及以上学历，具有一级建造师执业资格（安徽省内建筑专业）或中级及以上建筑工程类专业技术职称（主管部门/人力资源部门颁发的证书）。

2.具有三年以上建筑项目生产进度管理、质量管理、文明施工管理、现场安全管理工作经验，了解建筑质量技术各类规范、标准，熟悉房屋建筑施工现场管理工作内容及工作程序。

（三）技术负责人

1.建筑工程类相关专业专科（含建筑业中专）及以上学历，具有中级及以上建筑工程类专业技术职称（主管部门/人力资源部门颁发的证书）；

2.具有五年及以上建筑工程项目施工一线技术管理经验，至少承担过一个及以上项目同类岗位工作，具有良好的组织、沟通、协调能力等。

四、招聘流程

（一）线下报名

报名时间为2024年10月21日至2024年10月31日，报名请按附表《安徽昌蓝源建设工程有限公司应聘人员登记表》（附件1）请按公司要求填写个人信息并携带相关证明材料的复印件。

（二）资格审查

对报名者进行资格初审，初审合格的将通知参加面试。

（三）面试

按照一定比例确定面试人选。面试主要考察应聘者的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

（四）体检

面试合格的应聘者需参加体检，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

五、聘用及待遇

1.招聘人员一经聘用，与指定第三方劳务公司签订劳务派遣合同，合同期限暂定为：1年，合同期满需要续签的，根据用人单位实际考核情况再办理续签手续。由用人单位为其缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，上述保险个人缴纳部分由个人承担。

2.聘用人员的薪酬待遇为8000元/月至12000元/月，具体待遇根据应聘者的工作经验、能力水平和工作表现等因素综合确定。

六、公示

拟聘用人员在安徽涡河建工集团有限公司官方网站进行公示，期限3天。

七、联系方式

为确保求职者能够及时获取招聘信息和面试通知，我们提供了以下联系方式。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系：联系电话：13731806531韩经理；电子邮箱：1056696584@qq.com

八、其他事项

1.应聘者应保证所提交的个人信息和相关证明材料的真实性，如有虚假，一经查实，将取消其应聘资格。

2.应聘者需按照要求参加面试和体检等环节，如未能按时参加，将视为自动放弃应聘资格。

3.本公告未尽事宜，由安徽德承劳务分包有限公司负责解释。感谢您的关注和支持，期待与您携手共创美好未来！

附件1：《安徽昌蓝源建设工程有限公司应聘人员登记表》.docx